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企业微博的营销技巧有哪些

2016年06月12日 09:35:00  分类: 新媒体  参与: 592人  点这评论

一、企业官微如何正确定位
       身份定位
       你是谁?
       企业定位的品牌愿景是什么
       你想微博承担哪部分责任?
       销售、市场、公关、产品等
       通过对微博整体定位,呈现出官方微博的虚拟形象——这就是我们说的“身份定位”
       微博上说的话就代表了这样一个身份,对企业而言就是一种营销
       内容定位
       你想跟谁说?
       企业矩阵多账号
       不同职能
       面对人群不同
       你想说什么?
       企业相关的内容
       消费者目标粉丝相关的内容
       愿景是要作为中国某个领域领先的企业
       形象定位
       微博自画像——什么是微博自画像
       可以把企业品牌定位成一个复合的形象,在通过微博展现出来,让用户感觉到人性化,会有利于更好地沟通。
       二、企业官微如何进行内容建设
       1.内容的规划
       内容是吸引粉丝持续关注的价值核心
       大多数关注企业微博的粉丝,是因为你能提供行业性的专业知识,提供他希望获得的利益。
       内容是体现企业品牌形象的直接形式
       粉丝了解企业信息,大多数是通过内容去了解。内容是什么层次,是低俗还是高雅的,从说话的方式、语气体现出来,直接和企业品牌定位相关
       2.内容方向
       与企业相关
       与用户相关
       3.内容三原则
       a.对胃口
       分析属性
       摸清喜好
       投其所好
       b.有营养
       站在粉丝的角度思考
       站在企业的角度思考
       喜好+价值
       c.控比例
       分阶段
       分时间
       内容与品牌相关度
       4.内容制作
       对内容的规划

企业微博的营销技巧有哪些1

比例与内容根据实际自行调配
       5.企业官微内容撰写技巧

企业微博的营销技巧有哪些2

故事化
       以情动人,引发共鸣,学会讲故事
       拟人化
       用带有人情味的口吻说话,品牌微博人格化
       趣味化
       有趣,好玩,总是能够吸引眼球的
       实用性
       提供实用,知识性有价值的内容利于传播
       引用化
       引用用户自己的话作为微博内容,激起互动
       数字化
       用数字说话,特别是在促销打折活动中
       三、如何利用官微开展平台活动
       平台活动策划
       活动策划是指借助一个活动,把企业的品牌在活动过程中进行放大式营销。
       活动对企业品牌有宣传作用,有些活动实际上就是我们编辑的一个话题,增进彼此的沟通互动。
       内容的发布
       1.摸清规律,抢占第一屏
       发布的核心是摸准新浪微博用户发布微博的规律,同时也摸清消费者和粉丝上微博的规律
       上下班时间,及20:00-23:00
       2.形成规律,体现人性化
       通过摸清粉丝规律,形成自己的规律,才能与粉丝形成互动
       不同的内容、不同的时间
       发布的模式

企业微博的营销技巧有哪些3


如何塑造良好的微博形象

杜蕾斯营销大神:粉丝经济问题总结

微博的内容运营及打造爆点


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本文标签:企业微博营销  

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  • 评论(15)
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  • 1楼 乐心湖h 2016-06-12 11:13:35 回复
    营销有些做的很棒 有些人就没天赋哈
  • 2楼 乐心湖h 2016-06-12 11:13:48 回复
    营销有些做的很棒 有些人就没天赋哈
  • 3楼 大城小我 2016-06-12 11:57:08 回复
    关键还得有人有时间管理才好
  • 0楼 章晓雷 2016-06-12 22:20:34 回复
    是的 专门的新媒体运营人员来操作
  • 4楼 见识多 2016-06-12 17:41:05 回复
    如果想要出效果,还是得有专人管理这个。
  • 0楼 章晓雷 2016-06-12 22:21:02 回复
    得新媒体人员来操作
  • 5楼 洋洋洋博客 2016-06-13 17:39:18 回复
    我们要多设想一些美好的事物,比如健康、强壮、富裕和幸福,将那些贫困、疾病、恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界,就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!欢迎回访
  • 0楼 章晓雷 2016-06-13 22:41:48 回复
    好的,谢谢
  • 6楼 木盒 2016-06-13 17:41:11 回复
    当今使用人才,只担心无处安排,却不懂病根在人才的能力素质;当今管理财务,只担心没有来源,却不懂病根在资金的不合理开支。
  • 0楼 章晓雷 2016-06-13 22:42:07 回复
    谢谢,一如既往的支持
  • 7楼 余成宏博客 2016-06-24 10:19:11 回复
    谢谢!你的营销目测做的也不错!
  • 8楼 余成宏博客 2016-06-24 10:19:21 回复
    谢谢!你的目测做的也不错!
  • 0楼 章晓雷 2016-06-24 21:29:11 回复
    还可以吧
  • 9楼 能力邦 2016-07-25 15:16:14 回复
    感谢楼主分享文章,这篇文章对我有帮助。5021 —— 能力邦专注于提高个人综合能力,助你在成功路上飞奔!
  • 10楼 能力邦 2016-08-01 15:39:52 回复
    感谢楼主分享文章,这个真心不错。2773 —— 能力邦专注于提高个人综合能力,助你在成功路上飞奔!

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